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團(tuán)隊(duì)介紹： 我們是泰康人壽北京分公司直接孵化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，由健康財(cái)富管理事業(yè)部（HWP項(xiàng)目組）直接管理支持，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)非常高，100%本科學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷占比超過(guò)40%，在銘豐大廈辦公，歡迎各界優(yōu)秀人才加入！ 崗位職責(zé): 1. 健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是泰康集團(tuán)打造的全新職業(yè)，HWP源于保險(xiǎn)，超越保險(xiǎn)，是集“保險(xiǎn)顧問(wèn)，醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)，理財(cái)顧問(wèn)”三種身份于一體，跨保險(xiǎn)，健康養(yǎng)老，財(cái)富管理三大領(lǐng)域的綜合型精英隊(duì)伍，是服務(wù)于中高凈值人群全生命全財(cái)富周期的專(zhuān)家，是一站式、個(gè)性化的養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理綜合解決方案的規(guī)劃者，幫助客戶實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求。 2. 依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)和卓越的資產(chǎn)管理能力，公司為客戶提供高端醫(yī)療，卓越理財(cái)，品質(zhì)養(yǎng)老，安寧療護(hù)等服務(wù)！ 3. HWP合伙人針對(duì)各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團(tuán)隊(duì)成員以學(xué)歷高、素質(zhì)高、績(jī)效高的年輕人為主，合伙人根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案， 落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)解決方案。 4. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)。 5. 針對(duì)HWP，公司提供專(zhuān)屬培訓(xùn)體系，劃分“基礎(chǔ)+沉浸+體驗(yàn)”三種培訓(xùn)模式，形成戰(zhàn)略，健康，長(zhǎng)壽，富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系，ETA精英財(cái)富學(xué)院提供資商，法商，稅商，企商，雅質(zhì)等高端培訓(xùn)，GPA 全科醫(yī)生學(xué)院提供沉浸式醫(yī)學(xué)培訓(xùn)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，過(guò)往年收入不低于15萬(wàn) 2.有金融財(cái)富管理，信托，醫(yī)療健康，稅務(wù)法務(wù)相關(guān)工作者優(yōu)先。 3.年齡在24-50周歲。 薪酬福利: 1.豐厚英才創(chuàng)業(yè)期輔導(dǎo)津貼，1.6萬(wàn)～16萬(wàn)/月，持續(xù)提供18個(gè)月，最高288萬(wàn)。 2.收入項(xiàng)目多，首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公積金,管理津貼等收入項(xiàng)目。 3.意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等福利保障項(xiàng)目。 4.享受公司各階段推出的各類(lèi)方案，包含手機(jī)電腦等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、旅游等。 5.正式HWP可享受3000-8000元職務(wù)津貼，HWP合伙人及以上職級(jí)享受年終分紅。 6.業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上級(jí)別代理人團(tuán)隊(duì)可傳承直系親屬。