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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為本系統(tǒng)的海外項(xiàng)目招募管理人員；
2、海外招聘渠道的開(kāi)拓，管理，維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，電話面試安排，以及跟進(jìn)后續(xù)候選人一系列入職流程，包括出行計(jì)劃安排等；
4、對(duì)接海外人事部門，整理海外招聘需求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度，銜接各招聘環(huán)節(jié)的溝通；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或海外人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力，有接受及應(yīng)對(duì)較大強(qiáng)度的招聘壓力；
3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，招聘能力扎實(shí)，有較好的人員分析及崗位分析能力。