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崗位職責(zé)
一、運(yùn)營管理
1、制定并執(zhí)行公司的整體運(yùn)營策略與年度計(jì)劃，監(jiān)督各部門工作進(jìn)度，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本，對(duì)公司資源進(jìn)行合理配置與有效管理。
3、定期收集、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定改進(jìn)措施，持續(xù)提升公司運(yùn)營水平。
二、業(yè)務(wù)拓展
1、關(guān)注環(huán)保檢測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場需求，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，開拓新的市場領(lǐng)域與客戶群體。
2、負(fù)責(zé)與政府部門、企業(yè)客戶等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升公司品牌形象與市場競爭力。
3、組織參與市場推廣活動(dòng)，制定營銷策略，推動(dòng)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)的增長。
三、團(tuán)隊(duì)管理
1、組建、培訓(xùn)與管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確各崗位工作職責(zé)與分工，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
2、建立有效的績效考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極性，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作，保障公司運(yùn)營順暢。
四、質(zhì)量控制
1、建立和完善公司的質(zhì)量控制體系，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。
2、監(jiān)督檢測(cè)過程，對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核，處理質(zhì)量投訴與糾紛，維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)。
3、跟進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。
五、項(xiàng)目管理
1、負(fù)責(zé)重大檢測(cè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行，合理安排資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
2、監(jiān)控項(xiàng)目成本與預(yù)算，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與管控，保障項(xiàng)目收益。
3、組織項(xiàng)目驗(yàn)收與總結(jié)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
任職要求
一、教育背景
1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能及
1、具有 5 年以上環(huán)保檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉環(huán)保檢測(cè)業(yè)務(wù)流程與市場情況。
2、掌握環(huán)保檢測(cè)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)方法。
3、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)（技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同）、項(xiàng)目全周期管控（從采樣到報(bào)告交付）、跨部門資源協(xié)調(diào)能力。
4、較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠合理安排公司運(yùn)營活動(dòng)與項(xiàng)目實(shí)施。
三、其他要求
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
2、有良好的市場開拓意識(shí)與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的變化。
3、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，維護(hù)公司利益與形象。