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注：五險一金實繳，公積金雙邊比例各10%，提供免費食宿。 崗位職責： 1.制定并實施人力資源與行政管理戰(zhàn)略，全面支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標。 2.主導公司招聘工作，高效滿足各部門（研發(fā)、采購、銷售等）核心人才需求。 3. 負責公司薪酬福利與績效管理體系的推行與持續(xù)優(yōu)化，驅(qū)動業(yè)績提升。 4.統(tǒng)籌員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷活動，提升組織凝聚力與員工滿意度。 5.全面負責廠區(qū)及辦公場所的行政運營、后勤保障、設(shè)施維護及合規(guī)管理。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，汽車/制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3.精通國家及地方勞動政策法規(guī)，熟練掌握招聘、員工關(guān)系等模塊。 4.在薪酬體系設(shè)計與激勵、績效管理體系搭建與落地方面具備扎實能力和成功經(jīng)驗。 5.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)雜問題解決能力及抗壓能力。 6.高度的職業(yè)操守、保密意識，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)與組織影響力，能有效推動組織發(fā)展。