崗位說明
1.人事管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)考勤、薪酬、社保與公積金等事務(wù),確保合規(guī)與準(zhǔn)確。
2.行政支持:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與后勤保障,管理辦公用品、資產(chǎn)、印章及檔案,協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅和接待工作。
3.招聘配置:執(zhí)行招聘流程,發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,完成入職引導(dǎo)。
4.培訓(xùn)發(fā)展:組織入職培訓(xùn),協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)與培訓(xùn)記錄管理。
5.績(jī)效薪酬:收集績(jī)效數(shù)據(jù),協(xié)助完成薪酬核算與發(fā)放。
6.員工關(guān)系:解答員工咨詢,協(xié)助組織各類員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7.制度建設(shè):執(zhí)行并完善人力資源及行政相關(guān)制度流程,支持體系建設(shè)與優(yōu)化。
任職要求
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;肇慶學(xué)院學(xué)生優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有光伏、儲(chǔ)能、零碳園區(qū)、電力設(shè)備等新能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.知識(shí)技能:具備良好文字功底,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用Office軟件及HRIS、OA等系統(tǒng)。
4.行業(yè)認(rèn)知:對(duì)新能源行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、商業(yè)模式和人才動(dòng)態(tài)有基本了解。
5.能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備保密意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力突出,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)佳,能承受壓力并快速適應(yīng)變化,認(rèn)同綠色發(fā)展理念。