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崗位職責(zé)**
1. **勞務(wù)資源管理**
- 負(fù)責(zé)公司勞務(wù)分包資源的開發(fā)、篩選、評估及戰(zhàn)略合作談判，建立優(yōu)質(zhì)勞務(wù)分包商庫。
- 統(tǒng)籌勞務(wù)隊伍的準(zhǔn)入、考核、分級管理及動態(tài)優(yōu)化。
2. **項目勞務(wù)協(xié)調(diào)**
- 對接項目部，根據(jù)施工進(jìn)度需求調(diào)配勞務(wù)資源，確保勞動力供給及時、充足。
- 處理勞務(wù)糾紛、工資發(fā)放監(jiān)督及農(nóng)民工實名制管理合規(guī)性檢查。
3. **成本與合同管控**
- 參與勞務(wù)分包招標(biāo)、合同簽訂及價格談判，控制勞務(wù)成本。
- 審核勞務(wù)結(jié)算，防范合同風(fēng)險。
4. **政策與合規(guī)**
- 落實國家勞務(wù)管理政策（如《保障農(nóng)民工工資支付條例》），確保用工合規(guī)。
- 監(jiān)督勞務(wù)分包資質(zhì)、保險、安全培訓(xùn)等手續(xù)的完備性。
5. **團(tuán)隊建設(shè)**
- 培養(yǎng)區(qū)域勞務(wù)管理團(tuán)隊，建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)管理流程。
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### **二、任職條件**
1. **基本要求**
- 年齡35-50歲，大專及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
- **5年以上** 建筑行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)分包全流程。
2. **專業(yè)能力**
- 精通勞務(wù)分包模式（清包、擴(kuò)大勞務(wù)等）及市場行情，具備資源整合能力。
- 熟悉勞務(wù)相關(guān)法律法規(guī)（勞動合同、工傷保險、農(nóng)民工權(quán)益保障等）。
- 熟練使用勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)（如全國/地方監(jiān)管平臺）。
3. **管理能力**
- 具備較強(qiáng)的談判、協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力，能應(yīng)對群體性勞務(wù)糾紛。
- 有大型建筑項目（如房建、市政、基建）勞務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. **其他**
- 持有一級/二級建造師證書、勞務(wù)員崗位證書者加分。
- 能適應(yīng)短期出差或項目駐場。
三、加分項**
- 有國企/央企建筑企業(yè)勞務(wù)管理背景；
- 熟悉BIM或智慧工地勞務(wù)管理系統(tǒng)；