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更新于 7月11日

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舉報(bào)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-10000元

沈陽(yáng)大東區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制外企會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)零售/批發(fā)貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：

1、管理公司戰(zhàn)略，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、執(zhí)行財(cái)務(wù)年度規(guī)劃；

2、參與本企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，包括參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，參與重大投資等業(yè)務(wù)問(wèn)題決策等；

3、對(duì)公司股權(quán)架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)，推動(dòng)完善公司治理結(jié)構(gòu)和管理變革；

4、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；

5、深入了解公司業(yè)務(wù)，做好業(yè)財(cái)融合服務(wù)和管理工作；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要不斷完善財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)和淘汰機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài)，提出稅務(wù)規(guī)劃建議方案，設(shè)計(jì)和規(guī)劃公司信息化建議；

7、支持編制年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調(diào)度工作，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告；

8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算，及相關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)整體預(yù)算執(zhí)行情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；

10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要完成對(duì)公司內(nèi)非財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、36歲以下，管理全盤(pán)財(cái)務(wù)工作5年以上；

2、管理過(guò)團(tuán)隊(duì)員人數(shù)不少于10人；

3、有中級(jí)證書(shū)，注會(huì)或稅務(wù)師或高級(jí)證書(shū)；

4、有完整財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)；

5、有進(jìn)口貿(mào)易、生鮮批發(fā)或零銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年節(jié)福利、員工體檢、餐補(bǔ)