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崗位職責(zé)： 1. 完成人事部相關(guān)工作內(nèi)容，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等。 2. 協(xié)助制定和完善公司的制度，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工需求。 3. 定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 4. 與公司各部門合作，了解團(tuán)隊(duì)需求，提供合適的人力資源解決方案。 5. 組織和參與員工關(guān)系活動(dòng)，包括但不限于員工溝通會(huì)議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，可獨(dú)立操作1-2個(gè)模塊工作。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題。 3. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力。 4. 熟悉人力資源法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法合規(guī)。