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崗位職責： 1. 負責業(yè)務伙伴（BP）團隊的日常管理，確保團隊高效運作，支持業(yè)務部門的戰(zhàn)略執(zhí)行； 2. 深度參與業(yè)務部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力業(yè)務目標的實現(xiàn)； 3. 設計和優(yōu)化人力資源政策、流程和體系，推動其在業(yè)務部門的有效落地； 4. 構建和維護與業(yè)務部門的良好合作關系，提升員工滿意度和組織效能； 5. 定期進行組織診斷，識別并解決影響業(yè)務發(fā)展的關鍵人力資源問題。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年BP相關工作經(jīng)驗； 3. 深入理解人力資源各模塊，尤其在招聘、培訓、績效管理和組織發(fā)展方面有豐富經(jīng)驗； 4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動變革； 5. 對企業(yè)服務行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速適應不同業(yè)務場景下的HR需求。 上下班時間：8:30–12:00/13:30–18:00（周末雙休，節(jié)假日正常休息）