硬件測(cè)試(學(xué)員)
(接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可開實(shí)習(xí),三方證明)入職有技術(shù)員帶
工作內(nèi)容
硬件測(cè)試就是對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程的產(chǎn)品主要是針對(duì)(手機(jī),平板,電腦,耳機(jī)等電子產(chǎn)品)
硬件(結(jié)構(gòu)、PCBA、關(guān)鍵部件等)進(jìn)行差錯(cuò)檢查,保證其質(zhì)量的一種過程活動(dòng)。硬件測(cè)試只是硬件產(chǎn)品質(zhì)量控制的方式之一,
質(zhì)量管理包括一個(gè)質(zhì)量目標(biāo)ppm+三部曲(質(zhì)量策劃-質(zhì)量控制-質(zhì)量改進(jìn))。
硬件測(cè)試是具有試驗(yàn)性質(zhì)的測(cè)量,即測(cè)量和試驗(yàn)的綜合。而測(cè)試手段就是儀器儀表。
測(cè)試的基本任務(wù)就是獲取有用的信息,通過借助專門的儀器、設(shè)備,
設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方法以及進(jìn)行必要的信號(hào)分析與數(shù)據(jù)處理,從而獲得與被測(cè)對(duì)象有關(guān)的信息。
薪資待遇,試用期按25-27/小時(shí)計(jì)算薪資
崗位津貼300-400,績(jī)效獎(jiǎng)金300-600
月綜合工資6000-6500轉(zhuǎn)正后 ↓
五險(xiǎn)一金!底薪:3050,平時(shí)加班1.5倍
周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍,崗位津貼300-500
績(jī)效獎(jiǎng)金300-800 ??綜合工資6500-7000
學(xué)員工考核通過可享有技術(shù)津貼且可逐步晉升,技術(shù)員、工程師、高級(jí)工程師
技術(shù)員底薪是4500,技術(shù)津貼1500月綜合8.5-9.5K左右
吃住,吃飯集團(tuán)每月提供400元飯卡
消費(fèi)多少扣多少,不用不扣,看自己口味選擇
多樣化口味食堂,價(jià)格優(yōu)惠免費(fèi)排骨湯
菜品自選,免費(fèi)碗筷,平均消費(fèi)4—8元每餐
住宿6-8人間水電齊全,帶上行李當(dāng)天即可免費(fèi)入住
工作時(shí)間、休息、發(fā)工資
早上8:00一中午12:00下午1:00一下午5:00
上班中途均有30分鐘時(shí)間自由休息,按上班計(jì)算
晚上2個(gè)小時(shí)加班,自愿加班,不強(qiáng)迫
一天上10小時(shí),做六休一,周日休息
周六不想上班跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
年終獎(jiǎng):根據(jù)個(gè)人的年度表現(xiàn),年終發(fā)放不同數(shù)額的
年終獎(jiǎng)1000-5000元(員工入職滿3月均有年終獎(jiǎng))
年度優(yōu)秀員工:每年評(píng)選公司優(yōu)秀員工
并給予每位員工1000元獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)?wù)隆?