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崗位職責：
1、負責建立和完善工廠人力資源管理體系，包括薪酬體系、人才梯隊建設、員工手冊及崗位指導書的制定
2、主導團隊搭建及勞動關系管理，確保符合勞動法規(guī)要求
3、規(guī)劃并實施培訓體系和績效考核方案，提升員工整體素質(zhì)
4、監(jiān)督人力資源政策在工廠的落地執(zhí)行，支持業(yè)務發(fā)展需求
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2、具備3-5年以上工廠人事管理工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源各模塊工作，有實際操作經(jīng)驗
4、具有動漫玩具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
6、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神
7、熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
8、具備較強的文字功底和文檔編寫能力
9、工作細致認真，責任心強
10、能夠承受一定的工作壓力
11、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
12、具備較強的分析問題和解決問題的能力
13、善于學習新知識，適應能力強
14、具有較強的保密意識
15、能夠獨立開展工作，具備創(chuàng)新精神
（單休固定周日休息，獨立單間宿舍）