【廣州鏈家TOP10門店】高能擴(kuò)招 | 不要“老油條”,只要90/00后:半年存活=年薪20W+,三年晉升=全國(guó)197城任選
?? 用鏈家TOP10戰(zhàn)績(jī)證明:房地產(chǎn)不是職業(yè)終點(diǎn),而是巨頭的晉升起點(diǎn)
如果你是這類人,請(qǐng)立刻停下閱讀:
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覺得房地產(chǎn)=“吃青春飯”、“沒前途”
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認(rèn)為中介天花板就是“資深經(jīng)紀(jì)人”
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對(duì)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足感到焦慮的年輕人
我們3年殺入廣州鏈家TOP10的鐵律就是:
不招“經(jīng)驗(yàn)豐富的老手”,只培養(yǎng)“未來巨頭的新血”!
為什么敢說“晉升空間碾壓90%行業(yè)”?
? 母公司貝殼(NYSE:BEKE)是行業(yè)唯一上市公司,不是小作坊!
? “一體三翼”全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋:
?? 一體:鏈家新房/二手房(你的起點(diǎn))
?? 三翼:圣都裝修(家裝龍頭)| 惠居(長(zhǎng)租托管)| 貝好家(房地產(chǎn)開發(fā))
? 全國(guó)197城業(yè)務(wù)版圖(數(shù)據(jù)來源:貝殼2024Q1財(cái)報(bào))
這意味著:
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今天你賣廣州新房 → 明天可調(diào)任上海管理崗
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今天做經(jīng)紀(jì)人 → 三年后跨界晉升裝修/長(zhǎng)租事業(yè)部
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業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者,集團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)先轉(zhuǎn)崗中后臺(tái)(財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)/培訓(xùn))
我們要的人始終如一(2025終極版畫像)
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學(xué)歷底線:大?!ɡ斫鈴?fù)雜規(guī)則的門票)
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野心寫在臉上:敢公開說“我來就是為了三年后年薪50W”
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學(xué)習(xí)速度變態(tài)快:1周掌握銷講說辭,1個(gè)月獨(dú)立帶看
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延遲滿足踐行者:能忍前3個(gè)月積累期(培訓(xùn)+跟盤)
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抗壓強(qiáng)到離譜:扛住前半年70%淘汰率,剩者為王!
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?人脈資源?我們不care!
我們要的是:一張白紙+核彈級(jí)成長(zhǎng)欲望
關(guān)于錢和前途(全網(wǎng)最敢說版本)
?? 收入階梯(不畫餅)
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新人保護(hù)期:無責(zé)底薪 4K-5K(活過培訓(xùn)就是勝利)
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活過半年:年薪中位數(shù) 20W+(提成主導(dǎo),上不封頂)
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核心骨干:年薪 50W-70W+(新房直銷單套提成2W-10W+)
?? 晉升速度(真實(shí)案例)
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M→SM→店長(zhǎng):TOP30%新人3年完成(管理10-30人團(tuán)隊(duì))
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跨賽道躍遷:年度TOP10可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗圣都/惠居/貝好家(薪資重構(gòu))
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全國(guó)輪崗機(jī)會(huì):北上廣深杭等197城優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘
?? 半年解鎖·家庭醫(yī)療盾
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加入「格林互助」:覆蓋 你+配偶+雙方父母 的醫(yī)療報(bào)銷
(解決奮斗后顧之憂,行業(yè)獨(dú)家福利)
? 年輕人友好工時(shí)
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固定單休(周一躺平) + 每月5天公休
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無節(jié)假日月份 → 第三周喜提周一/二雙休!
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工作日:10:00-19:30(周1-4)| 9:00-21:00(周5-7黃金檔)
?? 拒絕虛假溫情
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五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納(錢都砸在提成和晉升資源)
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沒有團(tuán)建旅游(省下時(shí)間讓你多賺10萬)
這里所有設(shè)計(jì)只為:用最短時(shí)間把你推上更高階層!
為什么賭我們=賭對(duì)未來?
這個(gè)行業(yè)過濾弱者,也厚待王者
我們用3年沖到TOP10,憑的是:
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專注新房直銷:傭金高、成交快、資源獨(dú)占
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短視頻爆破獲客:90后團(tuán)隊(duì)日均直播3場(chǎng),告別掃樓
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數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)地圖:帶教精確到每小時(shí)動(dòng)作
如果你活過前半年,將解鎖:
?? 同齡人5年難企及的收入量級(jí)
?? 貝殼197城/4大產(chǎn)業(yè)的晉升通行證
?? 被頭部平臺(tái)認(rèn)證的“抗打”履歷