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崗位職責(zé)： （一）視覺設(shè)計與把控 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺整體視覺設(shè)計，根據(jù)品牌視覺形象規(guī)范及主題活動需求，完成主圖、詳情頁、廣告圖等的設(shè)計及指導(dǎo)。 2、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品圖片信息，突出產(chǎn)品核心賣點，提升品牌體驗感，確保圖片與產(chǎn)品的一致性。 3、負(fù)責(zé)店鋪首頁、活動頁面以及二級頁面的設(shè)計定位及執(zhí)行統(tǒng)籌。 4、負(fù)責(zé)爆款商品的重點優(yōu)化，產(chǎn)品頁面的主圖和詳情頁的風(fēng)格設(shè)計定位及執(zhí)行統(tǒng)籌。 （二）設(shè)計優(yōu)化與創(chuàng)新 1、洞察消費群體的喜好和產(chǎn)品賣點，做出精準(zhǔn)視覺表現(xiàn)，提高頁面訪問深度和提升點擊率和轉(zhuǎn)化率。 2、分析平臺用戶群審美喜好，不斷提高店鋪展示設(shè)計水平，配合運(yùn)營完成活動頁、推廣素材的設(shè)計與制作，以提高點擊率和轉(zhuǎn)化率為目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)跨境電商設(shè)計流行趨勢分析，定義并迭代符合店鋪品牌調(diào)性的設(shè)計風(fēng)格走向。 （三）團(tuán)隊管理與建設(shè) 1、負(fù)責(zé)電商設(shè)計、攝影攝像等崗位工作安排及培訓(xùn)，指導(dǎo)團(tuán)隊成員按時完成工作，并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊日常管理，包括績效考核等。 （四）其他 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意、平面、包裝等視覺設(shè)計的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與產(chǎn)品開發(fā)，市場運(yùn)營團(tuán)隊等密切合作，為各類產(chǎn)品或活動提供視覺設(shè)計支持與建議。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、視覺傳達(dá)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上電商類視覺設(shè)計經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉亞馬遜視覺體系，有跨境電商設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通Photohop、Coreldraw、AI、Illustrator等圖形圖像處理軟件； 熟悉產(chǎn)品拍攝和視覺效果，具備一定的攝影技能； 具備扎實的美術(shù)功底，對色彩有深刻的把握力，獨特的設(shè)計風(fēng)格，獨到的創(chuàng)意與創(chuàng)新意識； 運(yùn)用相關(guān)軟件對圖片進(jìn)行處理，展示從整體到局部的商品特性，突出商品賣點。 4、具備良好的設(shè)計創(chuàng)新能力、審美能力、溝通能力及團(tuán)隊管理精神； 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力； 具有良好的溝通能力、領(lǐng)悟能力，富有主動性，同時具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊精神。 薪酬福利： 薪酬策略：尚華科技采用領(lǐng)先型薪酬策略，設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金。 員工保障：公司購買五險一金，正常享受法定假期：較長帶薪年假、產(chǎn)假等。 暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。 培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓有寬敞明亮的辦公室，辦公環(huán)境舒適。身邊有積極進(jìn)取的高素質(zhì)年輕小伙伴相互交流學(xué)習(xí)，工作舒心。 節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。 作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。