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更新于 7月1日

小家電產(chǎn)品經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)一金

1.5-2.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SQL市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃TO C小家電家具/家居/家電電子商務(wù)
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定小家電年度發(fā)展路線圖,拆解年度目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行(如GMV增長(zhǎng)率、新品貢獻(xiàn)率等)。 二、全鏈路項(xiàng)目管理 1.統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期(PLM):從需求分析、工業(yè)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈開發(fā)到海外倉(cāng)備貨,確保項(xiàng)目按時(shí)交付(如亞馬遜Prime Day備貨周期壓縮)。 2.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制:針對(duì)物流延誤、認(rèn)證合規(guī)等跨境痛點(diǎn)制定預(yù)案(如歐盟CE認(rèn)證突發(fā)變更的應(yīng)急響應(yīng))。 三、供應(yīng)鏈與質(zhì)量管控 1.協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證體系升級(jí)(如UL/ETL認(rèn)證通過率100%)。 2.主導(dǎo)產(chǎn)品合規(guī)性管理:確保產(chǎn)品符合目標(biāo)市場(chǎng)法規(guī)(如美國(guó)FDA食品接觸材料標(biāo)準(zhǔn))。 四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品優(yōu)化 搭建跨境電商數(shù)據(jù)看板(如亞馬遜ABA關(guān)鍵詞分析+Google Trends),每月輸出產(chǎn)品迭代報(bào)告(如通過差評(píng)分析推動(dòng)某款產(chǎn)品效率提升等)。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)同 1.搭建"產(chǎn)品經(jīng)理+技術(shù)研發(fā)+供應(yīng)鏈"鐵三角團(tuán)隊(duì),制定跨境電商人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃(如年度海外認(rèn)證培訓(xùn)覆蓋100%核心成員)。 2.主導(dǎo)跨部門資源協(xié)調(diào)(如協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部48小時(shí)完成緊急包裝改版)。 崗位要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn):5年以上小家電產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商小家電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練使用項(xiàng)目管理工具(如JIRA+Smartsheet)和數(shù)據(jù)分析工具(如Helium10+Google Analytics)。 4.熟悉小家電行業(yè)認(rèn)證體系(如UL、CE、RoHS)及供應(yīng)鏈痛點(diǎn)(如注塑件公差控制)。 5.商業(yè)敏感度:能精準(zhǔn)捕捉海外消費(fèi)趨勢(shì)(如歐美市場(chǎng)對(duì)智能小家電的環(huán)保訴求)。 6.抗壓能力:可應(yīng)對(duì)旺季突發(fā)需求(如黑五前48小時(shí)協(xié)調(diào)空運(yùn)補(bǔ)貨)。 7.領(lǐng)導(dǎo)力:具備跨職能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 1.薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。 3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。 6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司?!旧腥A科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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