1.制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)公司發(fā)展。
2.拓展市場(chǎng)及客戶資源,提高市場(chǎng)份額。
3.管理公司日常運(yùn)營,保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
4.建立并完善內(nèi)部控制及管理制度。
5.推動(dòng)公司新項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施,不斷增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭力。
6.對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn),確保業(yè)務(wù)高效快速完成。
7.不斷提升公司形象和品牌聲譽(yù),在市場(chǎng)中樹立公司良好形象。
8.負(fù)責(zé)公司的員工招聘、激勵(lì)、培訓(xùn)和管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。
9.與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
任職資格
1. 具有10年總經(jīng)理/CEO經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的管理知識(shí);
2. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
3. 強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識(shí);
4. 思路清晰,敢于挑戰(zhàn)和突破自我,具備應(yīng)變能力;
5. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。