職位描述
招聘績效管理薪酬福利
【崗位內(nèi)容】：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
【任職要求】：
1. 熟練操作各招聘平臺，并具有卓越的溝通技巧；
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
【薪資待遇】：
底薪+績效，月綜合6-7k。
【工作時間】：
上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，固定周末雙休，法定節(jié)假日正常休假。
工作地點
西安雁塔區(qū)研祥城市廣場-A座18樓1802室
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