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【崗位職責(zé)】： 1.前期經(jīng)過(guò)公司三大部門實(shí)訓(xùn)（市場(chǎng)推廣+運(yùn)營(yíng)策劃+行政管理），有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)； 3. 輪訓(xùn)過(guò)程中協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜及自己獨(dú)立操作; 4.輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管. 5. 能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)部門會(huì)議主持； 【任職要求】: 1.大專及以上學(xué)歷，28歲以下，愿意從基層做起，可即刻上崗； 2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限。 3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。 4.要有好的團(tuán)隊(duì)融入感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【福利待遇】: 1.工資6000-8000（績(jī)效獎(jiǎng)金+額外提成+免費(fèi)住宿，薪資無(wú)上限） 2.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）。 3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 4.公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，入職滿三個(gè)月享受豐厚年終獎(jiǎng)。 5.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 培訓(xùn)晉升制度：儲(chǔ)備干部-主管-主任-部門經(jīng)理