職位描述
銷售5G轉(zhuǎn)正晉升一對一輔導地推
崗位職責：
1、響應國家惠民政策-‘提速降費’政策的普及推廣，配合片區(qū)民警社區(qū)工作人員進行反詐宣傳，打造智慧化城市；
2、配合市公司對片區(qū)用戶進行維護與開發(fā)，針對高消費用戶進行費用打折，改善提升網(wǎng)速以及信號問題；
3、片區(qū)內(nèi)光改用戶的咨詢與業(yè)務辦理；
1、響應國家惠民政策-‘提速降費’政策的普及推廣，配合片區(qū)民警社區(qū)工作人員進行反詐宣傳，打造智慧化城市；
2、配合市公司對片區(qū)用戶進行維護與開發(fā)，針對高消費用戶進行費用打折，改善提升網(wǎng)速以及信號問題；
3、片區(qū)內(nèi)光改用戶的咨詢與業(yè)務辦理；
4 、市公司在小區(qū)進行大場營銷，針對小區(qū)的高消費用戶進行網(wǎng)絡升級，套餐優(yōu)化。
薪資待遇
實習期4500-7000
轉(zhuǎn)正
職能崗6000-8000
管理崗8000-15000
薪資待遇
實習期4500-7000
轉(zhuǎn)正
職能崗6000-8000
管理崗8000-15000
額外福利待遇
1.一經(jīng)錄用可提供住宿
2.專業(yè)化，分階段培訓
3.每年6-8次的國內(nèi)外度假
4.節(jié)日轟趴，生日party
1.一經(jīng)錄用可提供住宿
2.專業(yè)化，分階段培訓
3.每年6-8次的國內(nèi)外度假
4.節(jié)日轟趴，生日party
晉升機制
網(wǎng)格員-片區(qū)主管-片區(qū)經(jīng)理-通訊項目經(jīng)理
網(wǎng)格員-片區(qū)主管-片區(qū)經(jīng)理-通訊項目經(jīng)理
崗位標準：
1. 協(xié)調(diào)并管理通信項目，包括人員安排、資源分配、進度控制等。 2. 進行風險評估和管理，監(jiān)測和報告項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目中的問題和挑戰(zhàn)。 3. 準備和提交項目報告，通過有效的溝通向所有利益相關(guān)者傳遞必要的信息。 任職要求： 1. 大專以上學歷，班干或者當兵的優(yōu)先 2. 熟練掌握項目管理相關(guān)工具、技術(shù)和方法，對項目管理過程有深入的理解。 3. 能夠有效管理團隊和與客戶和其他利益相關(guān)者進行合作，具備良好的組織、計劃和執(zhí)行能力。
工作地點
合肥包河區(qū)恒興廣場A座所河同安街道屯溪路33號恒興廣場A區(qū)2304室
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職位發(fā)布者
張亞萍/HRBP
剛剛活躍立即溝通
合肥興銘晟信息技術(shù)有限公司合肥興銘晟信息技術(shù)有限公司2022年7月集團與阿里巴巴達成長期的戰(zhàn)略合作，目前集團與阿里的支付寶項目在全國288座城市占據(jù)了80%的市場。2023年12月與聯(lián)通公司達成長期合作，響應國家政策——提速降費，重點是配合市公司和片區(qū)民警進行反詐宣傳，針對高消費，網(wǎng)絡卡，流量少的三網(wǎng)用戶進行套餐優(yōu)化升級，光纖入戶，聯(lián)合市公司入駐小區(qū)鋪設網(wǎng)點，通過大場營銷的方式全方位提升互聯(lián)網(wǎng)用戶體驗，實現(xiàn)光纖全覆蓋等。目前集團在全國有260多家分公司，合肥有7家，企業(yè)宗旨培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)管理層，計劃2025年在肥拓展到10家分公司，所以目前正在招兵買馬中。
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