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崗位描述 1.負責項目前期人員管理體系的搭建和完善,管理標注人員的全生命周期,通過全面統(tǒng)籌團隊招聘、培訓、考核、晉降級等制度與工具,驅動和保障交付質量;

2.以數據為驅動,關注業(yè)務數據指標,擅長日常管理數據分析及管理看板搭建,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常情況并推動人員質量改進,針對影響因素進入深入挖掘,提出管理優(yōu)化建議。

3.負責人員考勤，入離職、工作狀態(tài)管理，對業(yè)務線出勤率、離職率、工時利用率等管理指標負責；實時巡場，對員工工作狀態(tài)、現(xiàn)場環(huán)境實時監(jiān)控管理；業(yè)務線及人員作業(yè)合規(guī)性管控，風險問題及時預警； 4.帶過質檢團隊，懂得3Q體系（QC QA QI），明確質檢團隊的分工、不同質檢需要承擔不同工作、有質量提升經驗

崗位要求： 1.學歷本科及以上學歷（學信網可查），1年及以上模型標注項目管理相關經驗優(yōu)先；

2.有較強的數據分析能力,善于從數據中挖掘真實需求，并推動優(yōu)化方案的落地; 3.良好的溝通能力及語言表達能力，性格皮實，靈活性強；能夠較好的理解業(yè)務指標并能夠主動思考；

4.抗壓性強，接受加班或臨時的節(jié)假日上班；