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1、招聘:負責根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，招聘并合理配置人員,包括但不限于(簡歷的篩選、面試邀約、招聘統(tǒng)計 )； 2、考勤:負責每月考勤數(shù)據(jù)的審核,考勤真實性核對,校驗,異?？记诜答仭⑻幚?、跟蹤； 3、人事手續(xù)辦理:入、離職、轉正與異動、勞動合同簽訂、續(xù)訂、終止等人事用工手續(xù)辦理 4、社保、公積金及員工關系管理:負責社保、公積金各類手續(xù)辦理； 5、 文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管，確保文件的安全、完整； 6、來訪客人的業(yè)務接待，合理安排接待流程，協(xié)調接待細節(jié)，及時傳達信息，確保接待工作的順利進行； 7、對接進出口業(yè)務進行報關報檢的手續(xù)的對接辦理； 8、熟練駕駛技能 9、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、40歲以下，大專以上學歷； 2、熟悉使用office辦公軟件； 3、 有進出口報關報檢經驗者優(yōu)先； 4、具備出色的口頭表達和溝通能力，語言表達清晰、準確、得體。 職位福利： 五險一金、餐補