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崗位內(nèi)容： 1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試 2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況 4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃 任職要求： 1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力