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崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事行政工作，制定并完善相關(guān)管理制度和流程，確保其符合公司發(fā)展戰(zhàn)略與法律法規(guī)要求。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，根據(jù)公司需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，優(yōu)化薪酬福利方案，維護(hù)和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系；
3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的人事行政問(wèn)題與矛盾，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持與保障；
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有貴州本地企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、人事政策和行政管理相關(guān)知識(shí)；熟練掌握人力資源六大模塊的操作流程，具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，處理員工關(guān)系；具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能夠制定合理的工作計(jì)劃并確保其順利實(shí)施；具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)操守。
5. 其他要求：持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先（如人力資源管理師證書(shū)等）；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司發(fā)展 。
薪資福利
1. 薪資待遇：4-6k，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
工作地點(diǎn)
貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺南路恒大中心E5寫(xiě)字樓B座
工作時(shí)間
9：00——17：00 周末雙休