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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和管理制度。 2.協(xié)助經(jīng)理制定年度人才編制和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、到崗規(guī)劃、企業(yè)文化宣貫計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、組織招聘、人員篩選工作，組織上崗培訓(xùn)、試用考核和轉(zhuǎn)正管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、評(píng)價(jià)和職級(jí)調(diào)整工作，組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接各校區(qū)人事專員開(kāi)展的各項(xiàng)人事工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，有人力資源專員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 在員工綜合考核工作、企業(yè)文化制定方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，及薪酬績(jī)效模塊。 3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)與工具方法 4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力。 工作時(shí)間及休假： 早9:30-18:00 午休1.5小時(shí) 雙休（周五+周六） 法定節(jié)假日正常休息 入職買(mǎi)社保公積金