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1.制定學校長期招生計劃的目標和具體策劃方案，以及推廣和實施的具體策略。這需要對市場進行深入的分析和調研，了解競爭對手的情況，制定出相應的應對措施。
2.負責與內外部門的聯(lián)系、對接和溝通，及時有效地傳達上級工作部署。同時，需要積極配合完成領導交辦的其他工作，貫徹落實學校的各項規(guī)章制度，并接受學校各項考核。
3.在招生旺季時，要對老師的宣傳進行具體細節(jié)的安排。帶領團隊做好動員大會，及時總結每天宣傳時遇到的各種問題，并制定獎懲措施，渲染整個團隊的氛圍。
4.對新來的老師及宣傳人員進行培訓督導，提高他們的宣傳能力和專業(yè)水平。
5.做好市場考察工作，對學校周圍輻射到的幼兒園進行調查，了解人數(shù)和收費等情況，以便更好地制定招生策略。
6.定期做好總結工作，制定詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為下一步的招生工作提供參考。
7.負責校區(qū)的市場考察和宣傳活動策劃，進行招生工作策劃和實施，以及對外市場宣傳招生活動的聯(lián)系和合作，最終促使校區(qū)宣傳工作的完成。
總之，市場主管的工作需要細致、耐心和敏銳的市場洞察力，以及良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。只有這樣，才能更好地完成學校的招生目標。