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1、全面負(fù)責(zé)制定本店的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成銷售、售后服務(wù)及日常管理各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、有效管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略，開(kāi)拓市場(chǎng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
3、優(yōu)化售后服務(wù)流程，提高客戶體驗(yàn)和滿意度，不斷提升客戶管理水平。
4、把控財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制，合理調(diào)配資源，確保本店運(yùn)營(yíng)的高效與盈利。
5、與主機(jī)廠保持良好溝通，及時(shí)獲取政策支持，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)
務(wù)順利開(kāi)展。
（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上汽車4S店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉奇瑞品牌或有R網(wǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，市場(chǎng)營(yíng)銷能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
4、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
5、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，有創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略格局。
（三）、薪資福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅等。
2、完善的福利體系，統(tǒng)籌保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)車優(yōu)惠等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力您在汽車領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大價(jià)值。