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職位概述】 （計劃9-10月份公司會整體搬遷至武昌徐家棚方向。雙休、法定正常休、購買五險一金） 我們誠聘一位目標驅(qū)動、策略清晰、擁有豐富渠道拓展經(jīng)驗的市場招商經(jīng)理，作為推動“街小七”平臺市場拓展的核心力量。您將肩負起招募優(yōu)質(zhì)市場合伙人的重任，構(gòu)建并壯大平臺的合作伙伴生態(tài)。通過制定精準的招商策略與計劃，并高效執(zhí)行落地，您將直接驅(qū)動平臺的市場覆蓋與業(yè)務增長，實現(xiàn)公司與合伙人的共贏。 【崗位職責】 1、市場合伙人招募與拓展： ·全面負責“街小七”平臺市場合伙人的招募工作，包括目標畫像定義、潛在合伙人挖掘、篩選評估與簽約。 ·策劃、組織并執(zhí)行各類招商活動（如招商會、線上路演、行業(yè)展會等），有效觸達目標群體，提升平臺招商影響力。 ·開拓并維護多元化的招商渠道，持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)合伙人資源庫。 ·主導與意向市場合伙人的商務談判、合作條款溝通及合同簽訂流程。 2、招商策略制定與落地： ·深刻理解“街小七平臺”的業(yè)務模式、核心價值及公司整體營銷戰(zhàn)略。 ·基于公司戰(zhàn)略及平臺特性，獨立制定具有競爭力的市場合伙人招募策略、招商政策及具體的實施方案。 ·分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及目標合伙人需求，為策略制定與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察。 3、招商計劃管理與目標達成： ·根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定清晰、可量化的年度、季度、月度招商計劃，并進行有效目標分解至具體行動。 ·建立并監(jiān)控招商過程關(guān)鍵指標（KPI），確保招募目標按時、按質(zhì)達成。 ·定期進行招商數(shù)據(jù)分析，編制進展報告，識別問題并提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化招募效率和效果。 4、合伙人關(guān)系建立與支持： ·為新簽約的市場合伙人提供必要的入網(wǎng)培訓和初期業(yè)務支持，助力其快速啟動并融入平臺生態(tài)。 ·建立高效的溝通機制，及時響應合伙人需求，解決合作中的問題，維護長期、穩(wěn)定、共贏的合作伙伴關(guān)系。 ·收集并反饋市場一線信息、合伙人建議及市場需求，為平臺優(yōu)化和公司決策提供依據(jù)。 5、跨部門協(xié)同： ·與市場、產(chǎn)品、運營、法務、財務等部門緊密協(xié)作，確保招商流程順暢、市場支持到位、風險可控、結(jié)算高效。 ·確保招商信息傳遞、品牌形象與市場活動的一致性。 【任職要求】 1、教育背景： 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、商務拓展等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： ·3-5年以上市場營銷、渠道拓展、招商加盟或商務合作相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·具備成功的市場合伙人/渠道合伙人/代理商招募與管理經(jīng)驗，有新媒體渠道及平臺類項目（O2O、本地生活服務、電商等）招商經(jīng)驗及能力者優(yōu)先。 ·有獨立負責招商項目全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、核心能力： ·戰(zhàn)略理解與執(zhí)行力： 能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的招商計劃和行動。 ·市場洞察與分析力： 敏銳把握市場動態(tài)、競爭格局及合伙人需求。 ·卓越的溝通談判力： 具備優(yōu)秀的商務談判技巧和說服力，能有效建立信任與合作關(guān)系。 ·目標導向與驅(qū)動力： 結(jié)果導向，抗壓能力強，能高效推動目標達成。 ·渠道開拓與人脈力： 善于發(fā)掘和拓展?jié)撛诤献骰锇橘Y源。 ·數(shù)據(jù)分析與總結(jié)力： 熟練運用數(shù)據(jù)指導工作，具備良好的報告撰寫能力。 4、知識技能： ·熟悉招商加盟流程、合作協(xié)議及基本風控要點。 ·熟練掌握Office辦公軟件（尤其Excel, PPT），熟悉CRM系統(tǒng)者優(yōu)先。 5、個人特質(zhì)： ·積極主動，自驅(qū)力強，具備創(chuàng)業(yè)精神。 ·邏輯清晰，思維縝密，具備創(chuàng)新意識。 ·誠信可靠，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 6、語言要求：普通話流利，書面表達清晰。