職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶咨詢服務居民服務
薪資福利
薪資范圍:1-2萬底薪:10000元
福利補貼:五險一金、提成獎金、周末雙休、專業(yè)培訓、年終獎金
職位描述
行業(yè)知識 商業(yè)談判能力 熟練使用辦公軟件 市場營銷能力 客戶開發(fā)談判能力 數據分析能力
較多外勤 To C(個人) ToB(企業(yè)/機構) To G(政府/社會群體) 雙休 面銷/陌拜 地推 渠道銷售
中年齡:25-45歲
我們的崗位薪資水平及發(fā)展介紹
(1)底薪為8K，提成從月銷售額第一筆訂單開始計算銷售提成幅度在20%-40 %
(2)另外公司目前正在實施人才培訓發(fā)展計劃:對于入職后，在半年內，考核優(yōu)異且想穩(wěn)定在公司發(fā)展的員工，我們將制定簽訂人才培訓方案及崗位晉升，屆時提成計算方式會按照公司晉升超準直接上浮。
我們?yōu)槟峁?福利保障:除了基本社保等以外，讓您的生活更有保障，額外會加有商業(yè)險等，求職季心動完善的培訓:老帶新一對一線上線下相結合，如您沒有銷售以及醫(yī)養(yǎng)大健康相關背景，通過我們統(tǒng)一公司培訓后可以在短期內提升專業(yè)水平;
晉升空間:完善的晉升機制，銷售代表→區(qū)域主管→銷售經理;
工作時間:朝九晚六，正常雙休，法定假日，帶薪休假統(tǒng)統(tǒng)享有。
我們的工作內容
1、根據公司指標，完成所管轄區(qū)域銷售任務;
2、積極拜訪客戶，理解客戶需求;增加新客源，管理及維護老客戶;
3、提供客戶服務，解決售前、售后客戶疑問;
4、及時妥善完成回款工作。
我們的要求
1、學歷不限，專業(yè)不限，經驗不限;
2、工作積極，條理清晰，主次分明，以目標為重點;
3、較強人際溝通技巧，有親和力及團隊合作精神。
工作地點
北京市朝陽區(qū)8號
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鄭女士/hrbp
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北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司企業(yè)名稱：北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司企業(yè)名稱：北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司行業(yè)定位：北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司是一家專注于養(yǎng)老大健康領域的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于通過科技手段提升老年人的生活質量與健康水平。我們整合醫(yī)療、康復、養(yǎng)生、健康管理等多維度資源，為老年人提供全方位、個性化、智能化的養(yǎng)老服務解決方案。業(yè)務模式：公司依托自主研發(fā)的養(yǎng)老健康管理平臺，結合線下養(yǎng)老服務實體，為老年人提供從日常照護、健康管理、疾病預防到緊急救援等一站式服務。我們運用大數據、人工智能等先進技術，實現養(yǎng)老服務的精準匹配與高效管理，推動養(yǎng)老行業(yè)的數字化轉型。發(fā)展愿景：成為養(yǎng)老大健康領域的領軍企業(yè)，引領行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，讓每一位老年人都能享受到有尊嚴、有品質、有保障的晚年生活。招聘軟件招人信息隨著業(yè)務的快速發(fā)展，北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司現通過自主研發(fā)的招聘軟件，面向社會廣納賢才，誠邀有志之士加入我們的大家庭，共同開創(chuàng)養(yǎng)老大健康事業(yè)的新篇章。招聘崗位（部分）：1.養(yǎng)老健康管理師：負責老年人健康評估、制定健康管理計劃、提供健康咨詢服務等。2.軟件開發(fā)工程師：負責養(yǎng)老健康管理平臺的研發(fā)與維護，優(yōu)化用戶體驗，提升系統(tǒng)性能。3.市場營銷專員：負責公司產品與服務的市場推廣，拓展客戶群體，提升品牌影響力。4.客戶服務專員：負責接聽客戶咨詢，處理客戶投訴，提供優(yōu)質的客戶服務體驗。福利待遇：?競爭性的薪資待遇與績效獎金；?完善的培訓體系與個人職業(yè)發(fā)展路徑；?舒適的工作環(huán)境與和諧的團隊氛圍；?豐富的員工福利，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。應聘方式：請登錄北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司官方招聘軟件，瀏覽詳細崗位信息，并在線投遞簡歷。我們將在收到簡歷后的一周內，與合適的候選人取得聯系，安排面試事宜。聯系方式：如有任何疑問或需進一步了解公司詳情，請通過招聘軟件內的在線客服功能與我們聯系，或發(fā)送短信北京南山錦閣養(yǎng)老服務有限公司期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！
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