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崗位職責(zé)： 1.上主持店面工作，傳達(dá)公司要求，反饋員工動(dòng)態(tài)與店內(nèi)情況。? 2.落實(shí)制度，組織例會(huì)；監(jiān)管衛(wèi)生、服務(wù)流程及出勤；負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營。? 3.核對業(yè)績賬目，督促報(bào)表提交，完成月末盤點(diǎn)。? 4.關(guān)注員工狀態(tài)，處理矛盾，辦理離職手續(xù)。? 5.處理投訴，維護(hù)會(huì)員，開發(fā)新客，推進(jìn)推廣活動(dòng)。? 6.制定銷售目標(biāo)，分析業(yè)績，沖刺任務(wù)。? 7.組織培訓(xùn)，考核新技師，提升項(xiàng)目銷售占比。 8.收銀結(jié)賬，接待進(jìn)店顧客，辦卡銷售 任職要求： 1.做過醫(yī)美、美容行業(yè)或銷售團(tuán)隊(duì)管理的1-2年以上經(jīng)驗(yàn) 2.年齡27歲以上，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與營銷策劃能力，擅長數(shù)據(jù)分析與問題解決。 3熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，有創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)。 薪資待遇：8000 - 15000 元 / 月（底薪 + 績效獎(jiǎng)金） 福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度健康體檢、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。 成長空間：完善的晉升通道（店長→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理-營運(yùn)總監(jiān)）