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（一）部門規(guī)劃：

1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及工作重點(diǎn)，編制部門年度工作計(jì)劃; 2. 總結(jié)年度、月度計(jì)劃完成情況，并擬定改進(jìn)措施； 3. 指導(dǎo)、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務(wù)工作; 4. 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰等； 5. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的落地執(zhí)行。

（二）健康服務(wù)工作：

1. 保證評(píng)級(jí)評(píng)估工作合規(guī)性； 2. 不斷提升與創(chuàng)新服務(wù)技術(shù)； 3. 客戶及家屬關(guān)系維護(hù)； 4. 健康管理藥品管理； 5. 安全要求落實(shí)平臺(tái)、業(yè)務(wù)中心、項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)安全工作要求。

（三）服務(wù)質(zhì)量管理：

1. 非正常退住率管控、原因分析及改進(jìn)； 2. 跌倒率管控，原因分析及改進(jìn)； 3. 客戶滿意度提升； 4. 服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；保證服務(wù)品質(zhì)，并不斷提升； 5. 緊急、危機(jī)、突發(fā)事件處理； 6. 公司規(guī)章制度、流程、表單宣貫與落實(shí)。

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療/護(hù)理相關(guān)專業(yè)，

2.養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè)，

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主管護(hù)師以上職稱、有效的注冊(cè)期內(nèi)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士資格證書，

4.10年以上職業(yè)醫(yī)師、護(hù)士長等全面的工作經(jīng)歷，

5.具有養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，