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一、行政職責: 1、妥善管理及使用公司印章； 2、妥善管理公司各類文件和相關(guān)資料（如營業(yè)執(zhí)照等）； 3、妥善管理公司各類合同； 4、根據(jù)公司要求制定各項規(guī)章制度、起草相關(guān)文件，并組織實施； 5、為公司項目部提供配套工程資料； 6、為公司做好相關(guān)后勤保障工作； 7、其他臨時性領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 二、人事職責： 1、負責人員招聘、培訓(xùn)、辦理員工入職、離職等勞動關(guān)系手續(xù)； 2、負責每月根據(jù)員工考勤核算工資； 3、負責每月根據(jù)員工績效考核（月度計劃完成情況）核算獎金； 4、負責每月組織優(yōu)秀員工評選工作。 三、能力要求 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先） 2、3年及以上工作經(jīng)驗 3、細心，有較強的溝通能力及服務(wù)意識 4、責任心強，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神 5、有工程資料相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先