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更新于 6月27日

酒店籌開店長/管家

5000-7000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店星級(jí)酒店民宿
酒店項(xiàng)目在硬裝快結(jié)束時(shí)需進(jìn)場(chǎng),階段性進(jìn)場(chǎng),外地項(xiàng)目短期出差。 崗位職責(zé) 一、籌開進(jìn)度與成本管理 1.制定籌開時(shí)間表,監(jiān)督施工結(jié)尾的進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目按期開業(yè)。 2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購團(tuán)隊(duì),解決項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)中的突發(fā)問題(如工期延誤、設(shè)計(jì)變更)。 二、運(yùn)營體系搭建 1.主導(dǎo)證照辦理(消防、衛(wèi)生、特種行業(yè)許可等),完成證件審批流程。 2.負(fù)責(zé)前期人員面試及帶教,確保團(tuán)隊(duì)具備開業(yè)運(yùn)營能力。 三、跨部門與外部協(xié)調(diào) 1.維護(hù)與業(yè)主方、政府部門、供應(yīng)商的關(guān)系,處理籌開期間的糾紛或合規(guī)問題。 2.后期復(fù)盤與優(yōu)化:總結(jié)籌開經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化流程,為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,25-40歲。 2.有過酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或店助經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,無籌開經(jīng)驗(yàn)可以。 3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好:有良好的抗壓能力,接受短期出差。 薪資福利 1、具有競(jìng)爭力的薪資待遇,具體面議。(底薪+績效+籌開獎(jiǎng)金) 2、完善的福利體系,包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)職工之家11樓麗斯總部

職位發(fā)布者

楊女士/人力經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽麗斯文旅科技發(fā)展有限公司
麗斯文旅科技發(fā)展集團(tuán)是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性智慧住宿企業(yè),集團(tuán)以未來酒店、智慧民宿、促進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)為核心產(chǎn)業(yè)。公司是國內(nèi)專注中?房量酒店市場(chǎng)中領(lǐng)先的AI住宿企業(yè),致力于讓30萬家“小”酒店變成好酒店。公司堅(jiān)定技術(shù)驅(qū)動(dòng)是發(fā)展的第?性原理,致?于?主研發(fā),旗下配套設(shè)??新技術(shù)企業(yè)中科云創(chuàng),深耕住宿場(chǎng)景的AI大模型研發(fā)和應(yīng)?,通過AGI模型、??智能、?臉識(shí)別等新型技術(shù)?段推動(dòng)住宿產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),除了公司??住宿品牌應(yīng)?外,也聯(lián)動(dòng)政府職能部門形成?業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)?業(yè)整體健康可持續(xù)發(fā)展。公司?前擁有“麗斯未來酒店”、“聽溪酒店”“、??百合智慧酒店”三個(gè)不同定位的住宿產(chǎn)業(yè)品牌,截?2024年底突破門店100家。?成?以來,旗下各品牌?直以“AI讓旅行更輕松”的品牌形象?受?戶青睞。2024年,集團(tuán)憑借其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、品牌塑造及市場(chǎng)拓展等多方面的卓越表現(xiàn)獲得了美團(tuán)年度影響力酒店集團(tuán),同時(shí)榮獲得政府2024年度服務(wù)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)的杰出榮譽(yù)。
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