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崗位職責： 1. OTB計劃制定與管理 ： 根據(jù)公司銷售目標、歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及商品策略，主導并制定年度、季度、月度OTB（采購金額、采購數(shù)量）計劃。 將總盤OTB合理分解到各品類、各渠道，并與品類負責人進行充分溝通與確認。 監(jiān)控OTB計劃的執(zhí)行情況（采購下單、到貨、銷售、庫存），進行動態(tài)調(diào)整（如滾動預測、預算重分配），確保計劃的有效性與靈活性。 定期分析OTB執(zhí)行偏差，提供數(shù)據(jù)洞察和優(yōu)化建議，支持管理層決策。 2. 庫存健康管理： 監(jiān)控并分析關(guān)鍵庫存指標（如庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率、庫齡結(jié)構(gòu)、滯銷品占比），設定庫存目標。 識別庫存風險（過高或過低），協(xié)同品類負責人制定庫存優(yōu)化方案（如促銷、調(diào)撥、清貨）。 確保整體庫存水平與結(jié)構(gòu)符合業(yè)務需求和財務目標。 3. 跨部門溝通與協(xié)作 ： 對內(nèi) (商品部)：與各品類負責人緊密合作，理解品類策略、商品特性、銷售預測。提供品類OTB分配建議，溝通計劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行中的問題。確保品類計劃與總盤OTB目標一致。 對外：與財務部密切溝通，對接預算框架，提供OTB計劃及執(zhí)行數(shù)據(jù)，支持成本控制和現(xiàn)金流管理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。 與IT部高效協(xié)作：提出系統(tǒng)需求（如BI報表），參與系統(tǒng)測試與優(yōu)化，確保系統(tǒng)支持高效的計劃制定與監(jiān)控流程。 4. 數(shù)據(jù)分析與報告 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel/BI系統(tǒng)等），建立并維護關(guān)鍵的商品計劃與庫存分析報表。 定期生成并匯報商品計劃執(zhí)行報告、庫存健康報告，清晰呈現(xiàn)業(yè)務狀況、問題與機會。 基于數(shù)據(jù)為商品策略調(diào)整、促銷活動規(guī)劃等提供量化支持。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化OTB計劃流程、庫存管理流程及跨部門協(xié)作流程，提升效率和準確性。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、財務管理、供應鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年及以上零售行業(yè)商品計劃、商品運營、需求計劃、庫存計劃相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉零售商品管理全流程（商品企劃、采購、銷售、庫存）。 3. 理解銷售額、毛利率、周轉(zhuǎn)率、售罄率、庫齡等指標及其相互關(guān)系。較強的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等），或BI工具（如Power BI等）進行數(shù)據(jù)提取、處理、分析與可視化。 4. 較好溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析復雜數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，并制定有效的解決方案。對數(shù)據(jù)準確性和計劃達成負責，能夠承擔壓力，積極推動目標實現(xiàn)?？焖龠m應快節(jié)奏的零售環(huán)境變化。