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崗位職責(zé) 1、對(duì)接客戶（如內(nèi)部業(yè)務(wù)部門或外部合作伙伴），深入了解培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案 2、獨(dú)立開發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)教學(xué)大綱、課件及考核標(biāo)準(zhǔn) 3、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與落地 4、參與客戶會(huì)議，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)課程，推動(dòng)客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 5、策劃并組織大型培訓(xùn)活動(dòng)（如年度培訓(xùn)峰會(huì)、行業(yè)研討會(huì)等），統(tǒng)籌活動(dòng)流程、資源協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行 6、擔(dān)任活動(dòng)主持人，把控活動(dòng)節(jié)奏，確保活動(dòng)效果與品牌形象 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先 3、具備客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)需求分析與方案設(shè)計(jì) 4、精通培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、講師管理等核心技能 5、具備良好的職業(yè)形象與親和力，適合擔(dān)任活動(dòng)主持人 6、適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備多任務(wù)并行處理能力