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行政方面： 1.公文管理：建立公文管理制度，對公司公文進行審核、發(fā)布、分類、存檔等統(tǒng)籌管理。 2.證件、公章管理：對證件、公章存放、使用進行規(guī)范化管理。 3.會議管理：負責公司會議、會務管理，包含會議的組織，會議室管理等。 4.制度建設與管理：建立制度管理要求和規(guī)范，對制度審核、發(fā)布、使用評估等。 5.行政接待：建立行政接待流程與規(guī)范，做好來訪接待、招待、活動安排等工作。 6.企業(yè)文化建設：推動企業(yè)文化建設和傳播，策劃組織各類活動，關注員工工作、生活需求，提升員工滿意度。 7.辦公用品管理：完善辦公用品管理，控制費用，合理采購，規(guī)范使用管理和盤點，另負責辦公室固定資產(chǎn)管理。 8.檔案管理：負責收集公司內部各類文件、資料、報表、合同等檔案資料，進行分類規(guī)范管理和使用。

任職資格要求： 1.本科及以上學歷，行政管理相關專業(yè)更佳，性格外向，得體大方。 2.3年以上工作經(jīng)驗，對行政管理有系統(tǒng)認知，能夠獨立完成行政工作。 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與內部各部門和外部機構進行有效的溝通和協(xié)作。 4.具備一定的文字處理能力，能夠撰寫各類公文、制度等文件。