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工作職責(zé)： 1.為公司的正常運營提供完備的后勤保障和服務(wù)支持 2.建立健全公司各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3.監(jiān)管落實公司清潔及安保工作，確保滿足比亞迪汽車WES管理要求 4.負責(zé)公司各類會議安排及接待工作 5.負責(zé)公司辦公物品、設(shè)施、設(shè)備的采購、維護和管理 6.負責(zé)公司各類文件的成文、發(fā)布及檔案管理工作 7.整合比亞迪汽車各渠道下發(fā)所有信息，并及時匯總、傳達、反饋 8.負責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作 9.實施員工滿意度管理 10.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和開發(fā)工作 11.負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵工作 12.負責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作 13.負責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作 14.參與公司層面如規(guī)章制度建設(shè)、內(nèi)控開展等事務(wù)性工作，確保公司各項工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行 15.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與涉及企業(yè)權(quán)益的'重要經(jīng)濟活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書，與外部顧問律師事務(wù)所及相關(guān)機構(gòu)的溝通與對接 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上汽車銷售行業(yè)人資行政管理經(jīng)驗，至少1年以上實體企業(yè)人資行政管理經(jīng)驗 3、具備良好的規(guī)劃、分析、判斷、決策、溝通能力，； 4、 具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、奉公職守、廉潔自律、遵紀守法，具有較強的員工服務(wù)意識； 5、具備良好的邏輯思維能力、表達能力、激勵能力、協(xié)調(diào)處理問題能力；