崗位職責:
1、招商洽談與簽約:負責商業(yè)項目的招商/商管公司的對接工作,根據(jù)項目定位和規(guī)劃,主動開發(fā)潛在客戶,積極開展招商洽談,挖掘客戶需求,介紹項目優(yōu)勢與政策,促成合作意向。主導招商合同談判,確保合同條款符合公司利益與項目規(guī)劃要求,完成簽約工作,并跟進簽約后相關手續(xù)辦理。?
2、品牌落位與規(guī)劃:依據(jù)商業(yè)項目的整體業(yè)態(tài)布局和規(guī)劃,合理安排品牌落位,優(yōu)化品牌組合,提升項目商業(yè)價值與競爭力。協(xié)調(diào)品牌方、設計、工程等部門,推進品牌進場裝修籌備工作,確保裝修進度與質(zhì)量符合商場統(tǒng)一標準和開業(yè)計劃。?
3、商業(yè)報告撰寫:定期收集、整理和分析商業(yè)市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手信息以及項目運營數(shù)據(jù),撰寫市場調(diào)研報告、項目招商運營分析報告等各類商業(yè)類報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。?
4、客戶關系維護:建立并維護良好的客戶關系,定期回訪品牌商家,及時了解商家經(jīng)營狀況和需求,協(xié)助解決經(jīng)營過程中遇到的問題,提升商家滿意度與忠誠度,促進長期合作。?
5、團隊協(xié)作與管理:協(xié)助上級領導進行招商團隊管理,參與團隊成員的培訓、指導和績效考核工作,提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率,營造良好的團隊工作氛圍。
任職要求
1、教育背景:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備扎實的商業(yè)理論知識和市場營銷知識。?
2、工作經(jīng)驗:1 - 3 年商業(yè)管理、招商運營相關工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程、運營管理模式和市場動態(tài);有本地商業(yè)項目招商運營經(jīng)驗,擁有本地零售及百貨類品牌資源者優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力:具備優(yōu)秀的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場分析能力,能夠獨立完成招商洽談、合同簽訂和商業(yè)報告撰寫工作;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析。?
4、職業(yè)素養(yǎng):具備較強的責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神,工作積極主動,能夠承受工作壓力;具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽,遵守公司規(guī)章制度。