主要職責:
1、人員與業(yè)務管理:協(xié)助店長完成團隊管理、業(yè)務運營及服務標準落實,提升員工執(zhí)行力;
2、業(yè)績目標達成:監(jiān)督房源出租進度,推動門店業(yè)績目標的實現(xiàn);
3、租客服務管理:維護租客關系,提升租客租住滿意度;
4、客訴處理與反饋:及時響應并妥善解決租客投訴,留存記錄并向店長匯報;
5、員工培訓與發(fā)展:組織新老員工業(yè)務培訓,提升團隊專業(yè)能力;
任職條件:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、房地產經營與管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)(從業(yè)經驗優(yōu)秀者可放寬要求);
3、需有3年及以上工作經驗,至少1年以上租賃、酒店、物業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:10:00-6:30,月休4天,入職次月社保。