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【平臺介紹】利民消防中心成立于2006年，經19年的沉淀發(fā)展，現團隊規(guī)模300余人，目前已躍居成為行業(yè)領軍者，立足西南片區(qū)，正向全國高速發(fā)展中，客戶群體面向各級黨政機關、各大企業(yè)公司，現尋求精英，一起為消防行業(yè)助力！ 【公司業(yè)務】 針對政府、企業(yè)事業(yè)單位、學校、醫(yī)院、銀行、工廠及中大型私營企業(yè)開展公益消防培訓，并進行消防器材的銷售和呼吁！ 【崗位要求】 1、年齡25-38歲，大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）； 2、有1年以上一線電銷團隊管理工作經驗（硬性要求?。?，且為近1年工作，有良好的電銷團隊管理成績或培訓經驗； 3、深入業(yè)務、理解業(yè)務，可以挖掘業(yè)務痛點，有互聯網金融或其他大型企業(yè)電銷從業(yè)經驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達能力，懂電銷愛電銷，對電話銷售客戶演變敏感； 5、有自驅和創(chuàng)新精神，不固守既有經驗和觀點，對個人成長有很高的訴求，投入/專注/善于思考； 【電銷團隊主要工作】公司提供客戶資源，通過電話外呼聯系并說服單位負責人同意開展公益消防培訓，對接培訓相關事宜，并及時進行培訓回訪和長期關系維護與跟進（每天30到40來個電話量）； 【團隊經理工作內容】 1、帶領電銷團隊，制定團隊業(yè)務目標與實施方案，激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行，及時分析總結，確保銷售指標按計劃順利達成。 2、團隊新人帶教和融入，做好團隊的專業(yè)技能、銷售話術培訓，提升員工的銷售能力和業(yè)務能力。 3、統(tǒng)一團隊思想，堅持企業(yè)文化價值觀建設，提高團隊的服務意識和責任心，打造出有激情、有氛圍、有拼勁能快速拿回銷售結果的狼性團隊。 【你可能會介意的，入職儲備期】 來了不是直接上管理，入職有3-6個月因為轉行產生的了解和熟悉業(yè)務的沉淀期 【我們能提供給你的】 1、成立19年的穩(wěn)定的平臺，受扶持的良好消防行業(yè)前景。 2、只管團隊成長和業(yè)績達成，無需進行團隊組建和招聘，我們有專門的招聘團隊； 3、電銷團隊足夠穩(wěn)定，團隊人員流失率低，團隊穩(wěn)定； 4、沉淀期期間，5k底薪+10%-25%個人業(yè)績提成，均薪9000+； 5、上管理后：6k底薪+團隊業(yè)績分紅+個人業(yè)績提成，均薪15000+ 【上班時間】 8：30-5：30，日常加班少，無加班氛圍和文化； 周末固定雙休，節(jié)假日按法定放，且承諾周末和節(jié)假日絕不加班?。?滿一年享5天帶薪年假，春節(jié)假10-14天 【其它福利】 1、正常購買五險一金，端午，中秋，元旦等節(jié)假日員工福利，并有生日會，聚餐，茶話會等豐富多彩的團建活動； 2、入職既有帶薪培訓，一周內可以正常開展工作！ 3、完善的培訓機制，暢通的晉升渠道，總經理親自帶隊管理層培訓。 4、辦公環(huán)境舒適，五A級寫字樓；交通便利，地鐵口步行三分鐘到單位