崗位職責(zé):
1.組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2.監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常事宜;
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和管理工作;
6.統(tǒng)籌公司日??蛻魜?lái)訪接待,組織公司會(huì)議及活動(dòng);
7.主持和參與公司各類會(huì)議,做好會(huì)議記汞和紀(jì)要工作;
8.組織和協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng);
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保信息暢通;
10.協(xié)助處理員工關(guān)系,維護(hù)公司和諧的工作氛圍;
11.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司對(duì)外接待工作;
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.具備人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī);
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系問(wèn)題;
4.具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠獨(dú)立解決和應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):梁山,濟(jì)寧