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工廠直接對(duì)接面試。
本次招聘和工廠簽訂勞動(dòng)合同！
正式工：
一、教育水平：
1、要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
二、、經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
1、1~3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
三、技能技巧：
1、辦公軟件熟練掌握。
四、個(gè)人素質(zhì)：
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
五、工作職責(zé)：
一、行政事務(wù)管理?
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、歸檔、資料整理及辦公用品管理。
2、維護(hù)辦公環(huán)境與設(shè)施，生產(chǎn)后勤保障。
4、處理來(lái)訪接待、電話轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
二、人力資源工作?
1、招聘工作（發(fā)布職位、安排面試、入職手續(xù)辦理等）。
2、參與員工考勤和工資統(tǒng)計(jì)、社保醫(yī)保申報(bào)等基礎(chǔ)人事工作。
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及績(jī)效考核數(shù)據(jù)整理。
三、文檔與信息管理?
1、起草、修訂公司通用文書(shū)（通知、報(bào)告、表格等）。
2、管理公司檔案、合同及重要文件，確保資料完整可查。
3、維護(hù)內(nèi)部信息系統(tǒng)（如OA系統(tǒng)、員工檔案等）。
四、其他工作安排
1、臨時(shí)安排其他工作事務(wù).