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崗位職責(zé)： 1﹣線(xiàn)上邀約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。 2﹣邀約客戶(hù)參加公司舉辦的高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)老客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。 3-為新老客戶(hù)提供全方位的養(yǎng)老咨詢(xún)服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。 4-根據(jù)客戶(hù)需求，為老年客戶(hù)薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，醫(yī)療服務(wù)等。 任職要求： 1﹣年齡：24-50 歲 2﹣學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。 3﹣工作經(jīng)驗(yàn)：具備養(yǎng)老、健康、教培、旅游、或其他ToC行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者。 4﹣責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 5- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇： 1﹣底薪范圍：20000-40000／月 2﹣薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋季度獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)＋管理津貼 3﹣公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。 4﹣入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供超高培訓(xùn)基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。