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1、專科及以上學歷，有招聘方向工作經驗，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、維護、管理現有招聘渠道，根據招聘結果反饋持續(xù)優(yōu)化招聘信息; 3、招聘信息的撰寫與發(fā)布，簡歷的搜集與篩選，電話邀約及人選初試; 4、招聘信息的統計，包含不限于:電話邀約、初試/復試面試信息、面試結果、入職等，能夠針對招聘效果提出改進建議。 【任職要求) 1、執(zhí)行招聘計劃，保證招聘達成; 2、熟悉招聘流程與技巧，月招聘數據還不錯，可獨立負責面試環(huán)節(jié)工作; 3、同行1年以上經驗；有能力半年經驗即可。 4、較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力、主動性，富有團隊協作精神。 5、性格較好，符合人事團隊。 【福利待遇】 1、在職員工均享受國家規(guī)定的帶薪假期：法定假、年休假、婚假、喪假、產假~ 2、端午、中秋、春節(jié)等傳統節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，滿足你的節(jié)日儀式感~ 3、不定期組織的團建活動，以及生日會活動，更有精美的生日禮物等你來拿哦~