職位描述
電子商務(wù)
公司簡介
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商企業(yè)，致力于為全球消費者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，我們需要一位經(jīng)驗豐富的薪酬績效經(jīng)理或COE（Center of Expertise）來優(yōu)化我們的薪酬體系、激勵方案和人才評估機制，以支持公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。
[崗位職責(zé)]:
1.薪酬激勵方案設(shè)立與實施
-深入理解業(yè)務(wù)核心邏輯，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)化績效和激勵體系，迭代和改善績效管理機制，確保人員考核的公平合理性，激發(fā)員工活力和潛力；。
-定期評估和調(diào)整薪酬績效構(gòu)成，確保其與市場趨勢和公司戰(zhàn)略保持一致。
2. 職級體系搭建：
- 設(shè)計和優(yōu)化職級體系，確保職級晉升通道清晰、合理。
- 定期評估職級體系的適用性，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。
3. 團(tuán)隊管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理薪酬績效團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效協(xié)作，達(dá)成目標(biāo)。
- 提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力。
4. 跨部門協(xié)作：
- 與HRBP、業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的薪酬績效解決方案。
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
[任職要求]:
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 至少8年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，服務(wù)團(tuán)隊規(guī)模不低于200人。
- 有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
- 精通薪酬激勵方案設(shè)計、人才評估和職級體系搭建。
- 熟悉績效考核管理模式及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，如:360，KPI，BSC， OKR等，有獨立實操的豐富經(jīng)驗，確保薪酬績效方案的合規(guī)性。熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
4. 軟技能：
- 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工有效溝通。
- 強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商企業(yè)，致力于為全球消費者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，我們需要一位經(jīng)驗豐富的薪酬績效經(jīng)理或COE（Center of Expertise）來優(yōu)化我們的薪酬體系、激勵方案和人才評估機制，以支持公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。
[崗位職責(zé)]:
1.薪酬激勵方案設(shè)立與實施
-深入理解業(yè)務(wù)核心邏輯，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)化績效和激勵體系，迭代和改善績效管理機制，確保人員考核的公平合理性，激發(fā)員工活力和潛力；。
-定期評估和調(diào)整薪酬績效構(gòu)成，確保其與市場趨勢和公司戰(zhàn)略保持一致。
2. 職級體系搭建：
- 設(shè)計和優(yōu)化職級體系，確保職級晉升通道清晰、合理。
- 定期評估職級體系的適用性，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。
3. 團(tuán)隊管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理薪酬績效團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效協(xié)作，達(dá)成目標(biāo)。
- 提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力。
4. 跨部門協(xié)作：
- 與HRBP、業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的薪酬績效解決方案。
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
[任職要求]:
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
- 至少8年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，服務(wù)團(tuán)隊規(guī)模不低于200人。
- 有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
- 精通薪酬激勵方案設(shè)計、人才評估和職級體系搭建。
- 熟悉績效考核管理模式及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，如:360，KPI，BSC， OKR等，有獨立實操的豐富經(jīng)驗，確保薪酬績效方案的合規(guī)性。熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
4. 軟技能：
- 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工有效溝通。
- 強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
【福利待遇】
基礎(chǔ)薪資12-15K+績效獎金，能力優(yōu)秀者薪資面談~~
1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
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工作地點
中原區(qū)河南省鄭州市高新區(qū)化工路與臘梅路交叉口東北角
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職位發(fā)布者
劉楠楠/招聘專家
昨日活躍立即溝通
河南江舸云科技有限公司河南江舸云科技有限公司創(chuàng)立于2018年，是一家以產(chǎn)品、用戶運營、項目孵化全賦能的電商企業(yè)。公司發(fā)展至今，涉及亞馬遜、eBay、阿里巴巴國際站、沃爾瑪、TikTok、Temu等國際平臺。自建國際物流公司+寧波貨代中心，實現(xiàn)48小時全球極速履約，深耕美、日、歐等10+核心站點,依托大數(shù)據(jù)選品與精細(xì)化運營，與頂級電器工廠深度綁定，跨境生態(tài)閉環(huán)覆蓋“生產(chǎn)-銷售-物流-售后”。累計打造超百款Best Seller，電器配件類目穩(wěn)居亞馬遜TOP 1；公司始終秉持“以長遠(yuǎn)目標(biāo)為己任，追求最極致用戶體驗”的宗旨，在鄭州+東區(qū)分公司辦公面積超5000㎡，并在洛陽，深圳，寧波設(shè)立分公司，團(tuán)隊450+精英，覆蓋產(chǎn)品、運營、物流全鏈路。立足中原，輻射全球，深度參與國際電商前沿競爭；致力于持續(xù)提升客戶和員工的獲得感，直至2048年9月的全球性企業(yè)；依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)，以優(yōu)良的服務(wù)和專業(yè)的運營護(hù)航，江舸云電商快速成長 2018年9月-集團(tuán)成立于河南省鄭州市，開啟跨境出海征程。 2019年- 1月：組建3人初創(chuàng)團(tuán)隊，聚焦電器配件賽道；- 5月：與頭部電器工廠達(dá)成戰(zhàn)略合作，營業(yè)額突破500萬元；- 8月：亞馬遜電器配件類目市占率超60%，打造多款Best Seller爆品；- 12月：團(tuán)隊擴(kuò)至20人，辦公面積增至300平，年度營業(yè)額達(dá)3000萬元。 2020年- 1月：成立自有國際物流公司，構(gòu)建端到端供應(yīng)鏈體系；- 5月：團(tuán)隊規(guī)模增至30人，辦公區(qū)域擴(kuò)展至600平，業(yè)務(wù)覆蓋歐美核心市場。- 12月：年度營業(yè)額突破7000萬元； 2021年- 4月：洛陽分工公司成立，同時布局寧波貨代公司；- 6月：組建阿里巴巴國際站事業(yè)部，深化B2B賽道；- 12月：年度營業(yè)額突破3億元，躋身行業(yè)頭部陣營。- 2022年：營業(yè)額達(dá)4.5億元，完成多平臺矩陣化部署；- 2023年：營業(yè)額近8億元，洛陽、寧波分公司協(xié)同發(fā)力，倉儲物流投入超6000萬元； 2024年-6月：成立TikTok電商團(tuán)隊，搶占社交電商新風(fēng)口；-8月：同步啟動Temu平臺運營團(tuán)隊；-10月：東區(qū)分公司落地鄭州綠地之窗，全球化布局加速；-12月：營業(yè)額8.3億元，持續(xù)領(lǐng)跑跨境賽道。公司賦能成長：行業(yè)頂薪+股權(quán)激勵+帶薪游學(xué)+定制化培訓(xùn)，助力個人與公司共贏。以“中國智造”為內(nèi)核，打造世界級跨境品牌矩陣！誠邀敢闖敢拼的精英，攜手征服全球市場！數(shù)據(jù)為證：5年業(yè)績增長160倍，未來已來，只等你來！
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