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一、商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)?
（一）戰(zhàn)略領(lǐng)航者：制定商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，搭建完善的培訓(xùn)體系，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與組織能力升級；?
（二）資源整合家：聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部專家資源，策劃前沿課程，打造行業(yè)頂尖學(xué)習(xí)平臺；?
（三）成果創(chuàng)造者：通過培訓(xùn)賦能，提升團(tuán)隊(duì)銷售、技術(shù)與管理能力，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。?
（四）任職要求：5 年以上商學(xué)院 / 企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、制造或培訓(xùn)行業(yè)，具備卓越的戰(zhàn)略思維與團(tuán)隊(duì)管理能力。?

二、培訓(xùn)講師?
（一）知識傳播者：負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、銷售技巧、技術(shù)服務(wù)等課程開發(fā)與授課，用生動(dòng)方式傳遞專業(yè)內(nèi)容；?
（二）成長助力者：關(guān)注員工需求，提供個(gè)性化指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)快速掌握核心技能；?
（三）創(chuàng)新開拓者：探索多元化培訓(xùn)形式，結(jié)合線上線下資源，提升培訓(xùn)趣味性與實(shí)效性。?
（四）任職要求：3 年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)能力者優(yōu)先，具備出色的表達(dá)與控場能力。

三、行業(yè)競爭力薪酬：
無責(zé)底薪6000-15000 + 豐厚績效獎(jiǎng)金 + 年度分紅；?
廣闊晉升通道：“管理 + 專業(yè)” 雙通道發(fā)展路徑，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想；?
創(chuàng)新工作環(huán)境：扁平化管理，開放包容的文化氛圍，與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn)。