国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

1.負責制定和完善人力資源相關制度、流程梳理，薪酬績效體系的完善，跟蹤制度執(zhí)行情況，營造良好的企業(yè)氛圍；
2.負責公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞資關系等六大模塊的規(guī)劃工作，督導各項工作的實施及管理；具體工作有曾經(jīng)成功為多家門店開展招聘活動，熟悉招聘一線銷售人員的技巧，包括面試流程的設計和篩選標準的制定，能夠在短時間內(nèi)為門店補充人力；并且有過組織員工培訓的經(jīng)驗，如針對農(nóng)產(chǎn)品和保健品知識、銷售技巧等方面的培訓
3.按照市場部門需求與人才梯隊規(guī)劃，溝通調(diào)研和收集業(yè)務部門的培訓需求，做好銜接與溝通，并推動落地市場部門的年度/季度/月度培訓計劃；
4.5年以上HR全模塊實操經(jīng)驗，熟悉勞動法及用工風險管控；
5.任職要求：
1、教育水平：大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關專業(yè)
3、工作經(jīng)驗：具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗
4、資源要求：具備豐富的招聘資源、行業(yè)內(nèi)人脈資源，能助力區(qū)域快速招聘人才