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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、收集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時(shí)反饋與修改； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 7、辦公設(shè)施的日常維護(hù)與采購(gòu)，日常來訪客戶接待等其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維 活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的品行和職業(yè) 素質(zhì)，強(qiáng)烈 的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。