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1. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)，精準(zhǔn)匹配企業(yè)用人需求； 2. 協(xié)助搭建人才庫，運(yùn)用智聯(lián)招聘等平臺(tái)進(jìn)行人才畫像分析，完成月度招聘目標(biāo)； 3. 參與校園招聘及校企合作項(xiàng)目，定向培養(yǎng)應(yīng)屆生招聘專項(xiàng)能力。 任職要求： ? 無學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)限制，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，具備良好溝通能力及學(xué)習(xí)意愿； ? 熟練使用Office辦公軟件，對(duì)人力資源工作有基礎(chǔ)認(rèn)知者加分； ? 適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 培養(yǎng)體系： ★ 主管全程1v1帶教，3個(gè)月掌握招聘全模塊技能； ★ 定制化職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者可晉升招聘主管； ★ 2400無責(zé)+績效獎(jiǎng)金+年度培訓(xùn)基金，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。