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崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施人力資源策略 - 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊 - 提升公司組織效能，營(yíng)造良好的工作氛圍 崗位要求： - 3-5年人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者放寬至45歲 - 細(xì)心且有方向感，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 - 能夠適應(yīng)周末雙休，法定節(jié)假日正常休息的工作制度 - 對(duì)寶媽群體有同理心，能夠協(xié)調(diào)工作時(shí)間 薪資待遇：面議（大概3-4區(qū)間）