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更新于 7月11日

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

8000-12000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 京東
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

旅游平臺(tái)電商平臺(tái)媒體平臺(tái)商家運(yùn)營(yíng)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要工作內(nèi)容如下: 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 制定運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)平臺(tái)的定位、目標(biāo)用戶(hù)群體以及市場(chǎng)趨勢(shì),制定全面的運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等方面,明確平臺(tái)的發(fā)展方向和重點(diǎn)。 設(shè)定運(yùn)營(yíng)目標(biāo):結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定具體的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),如用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)、活躍度目標(biāo)、留存率目標(biāo)、收入目標(biāo)等,并將其分解到各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì),確保目標(biāo)的可執(zhí)行性和可衡量性。 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 組建與管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等,確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì),能夠高效地完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作:與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等其他部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作與公司的整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,共同推動(dòng)平臺(tái)的發(fā)展。 內(nèi)容與活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 把控內(nèi)容質(zhì)量:對(duì)平臺(tái)上的內(nèi)容進(jìn)行審核和把關(guān),確保內(nèi)容的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和合規(guī)性,符合平臺(tái)的定位和用戶(hù)的需求,同時(shí)制定內(nèi)容創(chuàng)作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作者進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作。 策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng):策劃和組織各種線(xiàn)上線(xiàn)下的運(yùn)營(yíng)活動(dòng),如促銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)、用戶(hù)互動(dòng)活動(dòng)等,以吸引用戶(hù)、提高用戶(hù)參與度和活躍度,增強(qiáng)用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的粘性和忠誠(chéng)度。 數(shù)據(jù)分析與決策支持 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù):建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)跟蹤和分析平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如用戶(hù)數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、收入數(shù)據(jù)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常和問(wèn)題,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果:定期對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和策略的效果進(jìn)行評(píng)估和分析,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率和效果。 平臺(tái)優(yōu)化與用戶(hù)體驗(yàn) 優(yōu)化平臺(tái)功能:關(guān)注用戶(hù)反饋和市場(chǎng)需求,提出平臺(tái)功能優(yōu)化和改進(jìn)的建議,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)平臺(tái)功能的完善和升級(jí),提升平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。 維護(hù)平臺(tái)穩(wěn)定:確保平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理平臺(tái)出現(xiàn)的技術(shù)故障和問(wèn)題,保障用戶(hù)能夠正常訪(fǎng)問(wèn)和使用平臺(tái),提高平臺(tái)的可用性和可靠性。 品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣 塑造品牌形象:負(fù)責(zé)平臺(tái)的品牌建設(shè)和形象塑造,制定品牌傳播策略,通過(guò)各種渠道和方式,提升平臺(tái)的品牌知名度、美譽(yù)度和影響力,樹(shù)立良好的品牌形象。 開(kāi)展市場(chǎng)推廣:制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,選擇合適的推廣渠道和方式,如社交媒體、搜索引擎、廣告投放、合作推廣等,進(jìn)行平臺(tái)的市場(chǎng)推廣和宣傳,吸引更多的用戶(hù)和流量。

工作地點(diǎn)

青山湖區(qū)南昌華潤(rùn)萬(wàn)象匯LG層未來(lái)視界

職位發(fā)布者

李女士/人事行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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