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一、崗位要求：
1.學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、政治、物理、化學(xué)、生物。
2.有教學(xué)經(jīng)歷的往屆優(yōu)秀畢業(yè)生或師范院校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.本科或以上學(xué)歷，具有學(xué)科高中教師資格證的優(yōu)先考慮。
4.知名學(xué)府畢業(yè)生可適當(dāng)放寬招聘條件。
5.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技能，身體健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作實(shí)際需要，善于合作交流，能夠營造比較融洽的師生關(guān)系。
二、主要工作內(nèi)容：
輔助學(xué)科主任的上課和備課；負(fù)責(zé)高中生的班級和學(xué)生的管理工作。需早晚值班，有能力者可上一對一輔導(dǎo)，晚自習(xí)值班和周末值班1天。
三、福利待遇：
1.試用期1~3個月。
2.轉(zhuǎn)正后每月綜合薪資5000起（包含基本工資、干事兼職、值班費(fèi)、各項(xiàng)補(bǔ)貼、全勤獎等），課時費(fèi)、績效等另行計(jì)算。
3. 學(xué)期內(nèi)每月固定休息2天，其他周末輪值1天，可調(diào)休。法定節(jié)假日如有課程安排，可后期調(diào)休。
4.高考后和寒假累計(jì)有兩個多月的假期。
5.繳納五險(xiǎn)一金（法定年齡內(nèi)的人員）。
6.師帶徒培養(yǎng)模式，培養(yǎng)方向?yàn)榻處煛?br>7.能力突出者薪資面議。
四、應(yīng)聘流程
1.應(yīng)聘者需將以下內(nèi)容的電子版（證書為掃描件）打包發(fā)送至招聘者微信（微信號見下方聯(lián)系方式）：
（1）個人簡歷(PDF版)；
（2）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）個人榮譽(yù)等材料；
（4）教師資格證書；
（5）最近三個月的身體健康查體醫(yī)院報(bào)告或健康證。
2.資格審查：依據(jù)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格初步審核，審核通過后會有招聘專員電話或微信通知筆試和面試時間及內(nèi)容。
3.招聘方式：采用筆試、說課、試講或談話等形式。其中筆試時間1小時，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科近5年全國和各省市的高考真題。
4.聘用原則：擇優(yōu)錄取，錄用結(jié)果將以電話的形式通知到個人，并在約定時間內(nèi)到崗培訓(xùn)，簽訂用工合同。